Giugno 2008
IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL
RINNOVO DEL CONTRATTO
INTEGRATIVO AZIENDALE DELLA
ITALIANA ASSICURAZIONI S.p.A.
PREMESSA
Il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale dei Dipendenti di Italiana
Assicurazioni si colloca in una lunga fase di crescita del mercato
assicurativo italiano.
In questo quadro Italiana Assicurazioni ha promosso investimenti di
grande entità nella rete commerciale e nelle campagne pubblicitarie,
registrando bilanci largamente positivi, in uno scenario che ha visto
acuirsi la concorrenza tra i grandi gruppi assicurativi.
Al completarsi della fase di riorganizzazione non ha però coinciso
l’esaurirsi delle problematiche relative al ruolo della Liquidazione Danni,
alla formazione professionale dei colleghi coinvolti nelle rinnovate
dinamiche di Gruppo e alla maggior valorizzazione delle professionalità di
Italiana.
A questi risultati positivi dell’Azienda non è corrisposto un adeguato
aumento nella retribuzione delle Lavoratrici e dei Lavoratori così come
continuamente sottolineato dalle indicazioni provenienti da tutte le
Istituzioni.
Al contrario il meccanismo incentivante (M.B.O.) adottato dall’Azienda ha,
negli ultimi anni, accentuato le differenze retributive tra i colleghi,
introducendo problematiche di varia natura nello sviluppo del modello
distributivo. L'impegno delle Lavoratrici e dei Lavoratori di ogni settore
aziendale rappresenta un fattore determinante per il raggiungimento dei
risultati economici dell’Azienda e del Gruppo. I risultati di redditività
devono quindi soddisfare criteri di uniformità retribuitiva: il riequilibro
distributivo non è più differibile e risponde ad istanze di eticità ed equità
inderogabili.
ARTICOLO 3 - SALVAGUARDIA DELL’OCCUPAZIONE
In coerenza con l’accordo del 15 settembre 2004 sulla riorganizzazione di
Gruppo e con quanto previsto dall’art. 1 bis del CCNL ANIA, previsioni di
incontri di Gruppo per monitoraggio e verifica degli assetti operativi
relativi alla Liquidazione Danni (qualità del servizio, ruolo e
professionalità dei liquidatori, attività dei periti esterni, ecc.).
ARTICOLO 4 - DIRITTO ALL’INFORMAZIONE
Previsione di apertura di un confronto fra le Parti, in occasione di
riorganizzazione di settori aziendali.
ARTICOLO 9 - ORARIO DI LAVORO
ALLEGATO N. 2 – ORARIO FLESSIBILE
Estensione della flessibilità:
dal LUNEDI’ al GIOVEDI’ Entrata dalle 7.45 alle 9.30
Uscita dalle 16.30 alle 18.30
il VENERDI’ Entrata dalle 7.45 alle 9.30
Uscita dalle 12.00 alle 14.00
Recepimento in C.I.A. ”buone prassi” (ex progetto Concita): gestione
innovativa della genitorialità e personalizzazione oraria.
Possibilità di personalizzazione oraria e flessibilità per i lavoratori dediti
ad attività di volontariato disciplinata dalla legge.
ARTICOLO 10 - LAVORO A TEMPO PARZIALE
Estensione flessibilità in Entrata/Uscita.
Aumento al 20% degli aventi diritto.
ARTICOLO 12 - PERMESSI PERSONALI
Riconoscere aumento di permessi retribuiti a:
2 giorni per nascita figli;
4 giorni per decesso coniuge o convivente more-uxorio, figli, genitori o
altro familiare convivente;
2 giorni per decesso nonni, nipoti in linea retta, fratelli, sorelle.
ARTICOLO 14 - FORMAZIONE PROFESSIONALE
Attivazione Commissione Paritetica per la formazione professionale
tramite l’utilizzo del fondo FOR.TE.
ARTICOLO 15 - ROTAZIONE DELLE MANSIONI
Per il personale inquadrato nell’aree professionali E (1° livello), D (2°
livello), C (3° livello), B posizione organizzativa 1 (4° livello), al 16° anno di
permanenza adeguamento salariale al livello superiore e dopo 19 anni
effettivo passaggio di livello.
Per il personale inquadrato nell’area professionale B posizione
organizzativa 2 (5° livello), dopo 19 anni di perma nenza adeguamento
salariale al livello superiore.
ARTICOLO 16 - ASPETTATIVE
Riduzione ad 1 anno del tempo minimo tra una richiesta e la successiva.
ARTICOLO 17 - FERIE - FESTIVITA’
Riconoscimento come interamente festive delle giornate del 24 e 31
dicembre e recupero delle 8 ore ex-accordo del 10/04/2000 per chiusure
aziendali concordate.
Venerdì ½ giornata di ferie.
Per i part time, con distribuzione oraria ridotta nella giornata di venerdì,
riconoscimento di una giornata di ferie ogni due venerdì.
ARTICOLO 18 - FESTIVITA’ SOPPRESSE
Frazionamento ad ore delle festività soppresse
ARTICOLO 19 - TRATTAMENTO DI TRASFERTA
19.A – Trattamento per il personale incaricato di svolgere abitualmente
attività esterna.
Spese di soggiorno e pernottamento:
1) Elevare la diaria a 35 euro per trasferte che comportino il
consumo di un pasto.
2) Elevare la diaria a 70 euro per trasferte che comportino il
consumo di due pasti.
3) Riconoscimento della diaria di 70 euro anche senza
pernottamento nei casi di comprovate esigenze di servizio.
Elevare l’importo del rimborso forfetizzato di 60 euro per spese
non documentabili in caso di trasferta con pernottamento.
Concorso spese per utilizzo della propria autovettura:
Elevare rimborso chilometrico:
a 0,70 euro per i primi 10.000 KM;
a 0,65 euro oltre i 10.000 KM.
Rideterminazione del rimborso chilometrico se variazione superiore al 2%.
19.B Trattamento per il personale incaricato di svolgere abitualmente
attività interna.
Spese di soggiorno e pernottamento:
Elevare l’importo del rimborso forfetizzato di 60 euro per spese non
documentabili in caso di trasferta con pernottamento.
Elevare a euro 15 il rimborso forfetizzato per trasferte fuori dal comune
sede di lavoro senza pernottamento.
Concorso spese per utilizzo della propria autovettura:
Elevare rimborso chilometrico:
a 0,70 euro per i primi 10.000 KM;
a 0,65 euro oltre i 10.000 KM.
Rideterminazione del rimborso chilometrico se variazione superiore al 2%.
ARTICOLO 21 - FINANZIAMENTO PER L’ACQUISTO
DELLA CASA DI ABITAZIONE
Elevare stanziamento impresa a 1.200.000 euro per anno.
Elevare limite individuale a 180.000 per acquisto 1° casa.
100% valore casa.
Durata massima 30 anni.
Riduzione Tasso.
ARTICOLO 22 - FINANZIAMENTO PER AMPLIAMENTO O
RISTRUTTURAZIONE DELLA CASA DI
ABITAZIONE
Elevare limite individuale a 75.000 euro.
Fermo restando quanto stabilito dall’art. 22 possibilità di richiesta di
finanziamento anche nei primi cinque anni fino concorrenza massima
individuale (vedi art. 21).
ARTICOLO 24 - PRESTITI
24.A. – Prestiti personali.
Elevare stanziamento impresa a 300.000 euro per anno.
Elevare importo massimo individuale a 10.000 euro.
Riduzione Tasso.
24.B.1 – Prestiti per acquisto di autovettura o motociclo per i dipendenti
addetti allo svolgimento di attività interne.
Elevare stanziamento impresa a 250.000 euro per anno.
Elevare importo massimo individuale a 20.000 euro.
Riduzione Tasso.
24.B.2 – Prestiti per acquisto di autovettura o motociclo per i dipendenti
addetti allo svolgimento di attività esterne.
Elevare importo massimo individuale a 25.000 euro.
Prestito a tasso zero.
24.B.3 – Prestiti per acquisto di autovettura o motociclo per i dipendenti
inquadrati nell’Area Professionale A) – sez. A).
Elevare importo massimo individuale a 25.000 euro.
Prestito a tasso zero.
24.C. – Prestiti per (documentati) gravi o straordinari motivi.
Elevare importo massimo individuale a 20.000 euro.
ARTICOLO 25 - LOCAZIONE ALLOGGI AI DIPENDENTI
Richiesta inserimento di nuovi stabili anche di Gruppo.
Adeguamento agevolazioni sui canoni di locazione dipendenti.
Regolamentazione per il personale in quiescenza.
ARTICOLO 26 - PREVIDENZA INTEGRATIVA
Elevare al 6,00% il contributo a carico della Società.
ARTICOLO 27 - FORME PREVIDENZIALI
27.A. – Copertura assicurativa collettiva per gli infortuni professionali ed
extraprofessionali.
7 volte la retribuzione annua lorda.
27.B. – Copertura assicurativa collettiva per il “caso-morte”.
Elevare il capitale assicurato a 150.000 euro.
Elevare a 40.000 euro la quota per ciascun familiare a carico e
a 80.000 euro per ogni figlio minore e senza limiti di età per
figlio disabile (ex legge 104/92).
Capitale massimo complessivo 300.000 euro.
27.C. – Copertura assicurativa collettiva per l’invalidità permanente da
malattia.
7 volte la retribuzione annua lorda.
Polizza Individuale volontaria - I.P.M.
Riduzione della franchigia a 15 punti, ed elevazione del
capitale assicurato a 150.000 euro.
ARTICOLO 28 – COPERTURE ASSICURATIVE INDIVIDUALI
ALLEGATO – Condizioni miglior clientela - Tariffe per contratti
assicurativi
No scoperto.
No franchigia.
Sconto 70% per qualsiasi tipo di polizza.
No sette anni vetustà auto.
ARTICOLO 29 – COPERTURA SANITARIA PER IL PERSONALE
AMMINISTRATIVO INQUADRATO NELLA
AREE PROFESSIONALI A SEZ. B), B–C–D-E
E PERSONALE DI CUI ALLA PARTE
SECONDA DEL C.C.N.L. 17/09/2007
ALLEGATO N. 7 - COPERTURA SANITARIA (1 / 6 livello)
RICOVERI ED INTERVENTI CHIRURGICI AMBULATORIALI
· Terapie relative a malattie oncologiche, ivi incluse protesi
Elevare a 300.000 euro
· Ricoveri di medicina e chirurgia
Elevare a 85.000 euro
· Malattie gravi o intervento di alta chirurgia
Elevare a 350.000 euro
· Inserire assistenza domiciliare per malattia terminale
· Interventi ambulatoriali che non comportino il ricovero
Elevare a 35.000 euro
PRESTAZIONI GARANTITE
a) Elevare a 3.500 euro sostituzione apparecchi terapeutici e
protesi.
b) Dialisi: No limite di 30 applicazioni.
d) Rimborso totale per trasporto con ambulanza o mezzi di
trasporto diversi ed elevare importo a 85.000 euro senza
scoperto.
e) Elevare a 120 i giorni precedenti per il rimborso relativo alle
spese sostenute per terapie varie sanitarie e visite specialistiche,
accertamenti diagnostici e trattamenti specialistici con
l’inserimento dei farmaci post ricovero, senza scoperto.
h) elevare a 200 euro indennità giornaliera per ricovero.
i) elevare importo a 3.500 euro per rimborso spese parto naturale.
Inserire “Pacchetto Mamma”: Esami prenatali;
Amniocentesi e Villocentesi.
SPESE ODONTOIATRICHE
Elevare a 3.800 euro importo per ogni Assicurato dipendente.
Elevare a 600 euro importo per familiare.
No scoperto.
Elevare a 6.000 euro le spese implantologiche.
SPESE SPECIALISTICHE
NO SCOPERTO
Elevare a 6.000 euro importo per protesi oculari, ortopediche, acustiche e
simili, plantari – affitto o noleggio apparecchiature medicali.
Elevare a 2.800 euro importo per spese per terapie di medicina varia.
Elevare a 2.800 euro importo per spese per visite specialistiche
accertamenti diagnostici e di laboratorio.
Elevare a 600 euro le spese sostenute per l’acquisto di lenti correttive da
vista.
Elevare a 700 euro importo per check up, senza scoperto, per i dipendenti
che abbiano superato il 40° anno di età, con cadenz a biennale.
Aggiungere nella Medicina preventiva anche la relativa visita medica
specialistica.
COPERTURA SANITARIA
Estensione della polizza per ulteriori due anni dalla data di cessazione al
personale cessato dal servizio per aver conseguito il diritto alla pensione
di vecchiaia, anzianità o invalidità a carico dell’INPS.
Polizza Malattia Pensionati
Adeguamento e miglioramento condizioni contrattuali copertura sanitaria.
ARTICOLO 30 – COPERTURA SANITARIA PER IL PERSONALE
INQUADRATO NELL’ AREA
PROFESSIONALE A SEZ. A) – FUNZIONARI
ALLEGATO N. 8 - COPERTURA SANITARIA (7 livello)
RICOVERI ED INTERVENTI CHIRURGICI AMBULATORIALI
· Terapie relative a malattie oncologiche, ivi incluse protesi
Elevare a 300.000 euro
· Ricoveri di medicina e chirurgia interventi ambulatoriali che non comportino
il ricovero
Elevare a 200.000 euro
· Malattie gravi o intervento di alta chirurgia
Elevare a 470.000 euro
· Inserire assistenza domiciliare per malattia terminale
PRESTAZIONI GARANTITE
a) Elevare a 3.500 euro sostituzione apparecchi terapeutici e protesi.
b) Dialisi: No limite di 30 applicazioni.
d) Rimborso totale per trasporto con ambulanza o mezzi di
trasporto diversi ed elevare importo a 200.000 euro senza scoperto.
e) Elevare a 120 i giorni precedenti per il rimborso relativo alle spese
sostenute per terapie varie sanitarie e visite specialistiche,
accertamenti diagnostici e trattamenti specialistici con
l’inserimento dei farmaci post ricovero, senza scoperto.
h) elevare a 200 euro indennità giornaliera per ricovero.
i) elevare importo a 3.500 euro per rimborso spese parto naturale.
Inserire “Pacchetto Mamma”: Esami prenatali;
Amniocentesi e Villocentesi.
SPESE ODONTOIATRICHE
Elevare a 6.250 euro importo per ogni Assicurato dipendente.
Elevare a 1.000 euro importo per familiare.
No scoperto.
Elevare a 6.000 euro le spese implantologiche.
SPESE SPECIALISTICHE
NO SCOPERTO
Elevare a 6.000 euro importo per protesi oculari, ortopediche, acustiche e
simili, plantari – affitto o noleggio apparecchiature medicali.
Elevare a 2.800 euro importo per spese per terapie di medicina varia.
Elevare a 2.800 euro importo per spese per visite specialistiche
accertamenti diagnostici e di laboratorio.
Elevare a 600 euro le spese sostenute per l’acquisto di lenti correttive da
vista.
Elevare a 700 euro importo per check up, senza scoperto.
Aggiungere nella Medicina preventiva anche la relativa visita medica
specialistica.
Elevare a 3.500 euro extraospedaliere come da C.C.N.L. e integrare come
C.C.N.L.
COPERTURA SANITARIA
Estensione della polizza per ulteriori quattro anni dalla data di cessazione
al personale cessato dal servizio per aver conseguito il diritto alla
pensione di vecchiaia, anzianità o invalidità a carico dell’INPS.
Polizza Malattia Pensionati
Adeguamento e miglioramento condizioni contrattuali copertura sanitaria.
ARTICOLO 31 - PREMI AZIENDALI COLLETTIVI
31.A. – Premio di “produttività” - (PAP).
Elevare a 5.830 euro per 4° livello 7 classe, riparametrato come da
seguente tabella:
Tabella PAP
31.B. - Premio di “redditività” – (PAR).
Fermo restando il minimo garantito, si richiede di elevare il coefficiente da
calcolare sull’utile di Bilancio a 0,075 per mille, ed elevare al 4° livello 7
classe il minimo garantito a 1.000 euro e il massimo a 2.500 euro
riparametrati come da seguenti tabelle:
Tabella PAR minimo garantito
Tabella PAR massimo
Consolidamento annuale del 20%.
ARTICOLO 32 - BUONO PASTO
Elevare a 7,50 euro.
ARTICOLO 35 – DECORRENZA E DURATA
Dal 01 Gennaio 2008 al 31 Dicembre 2011
Rimangono invariati gli articoli non espressamente richiamati.
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